Técnica STAR

A técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) é uma metodologia eficaz para estruturar a descrição de experiências profissionais em currículos. Ela ajuda a apresentar suas realizações de forma clara e impactante, destacando suas competências e resultados obtidos.

ANTES
DEPOIS

Web Designer, Empresa de TI

Direção de arte, manipulação e tratamento de imagens, criação e ilustração, design web com Photoshop e Illustrator.

UI e UX Designer, Empresa de TI

Análise, planejamento e criação de projetos e produtos digitais, especialmente voltados para dispositivos móveis e com foco no engajamento do público-alvo. Criação de experimentos, protótipos, fluxos de navegação e interfaces.

Para candidatas iniciantes ou estudantes

Para aquelas que ainda não têm experiência no mercado de trabalho, incentive a inclusão de experiências relevantes, como:

  • Projetos acadêmicos

  • Voluntariado

  • Artigos ou produções próprias (como postagens em blogs, redes sociais ou vídeos)

  • Cursos, workshops, e eventos

Mesmo sem experiência formal, mostre que a candidata está investindo em seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Evite exageros

Seja honesta e realista sobre suas experiências. Se você tem 18 anos, por exemplo, não coloque que tem 10 anos de experiência.

Seja clara e objetiva

As descrições devem ser fáceis de entender, sem jargões ou informações desnecessárias. O recrutador tem pouco tempo e precisa absorver rapidamente as informações.

Dicas para Mentoras

Cada currículo deve refletir as experiências e conquistas pessoais da candidata.

Ajude-a a entender como destacar suas qualidades e resultados de forma autêntica. Reforce a importância de atualizar o currículo sempre que uma nova experiência relevante for adquirida, mesmo que seja um pequeno projeto ou uma atividade de voluntariado.

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