💻Experiência de trabalho
O objetivo desta seção é falar sobre sua jornada profissional, organizada em ordem cronológica, com a mais nova experiência no topo.
Separamos 3 dicas para ajudar você no preenchimento:
Verifique se você está vinculado à página da empresa no LinkedIn
Quando você adiciona uma nova posição no LinkedIn, é solicitado que você adicione o nome da empresa em que trabalhou.
Se eles tiverem uma página da empresa no LinkedIn, seu perfil pessoal será vinculado a essa página da empresa. Você pode verificar novamente se você fez isso certo, procurando o logotipo que será exibido ao lado da nova posição (veja imagem abaixo). Se não houver logotipo, você não fez isso corretamente, sua empresa não tem um perfil no LinkedIn ou não enviou um logotipo.
Adicione um cargo específico Mesmo que no dia a dia você não utilize, exatamente, está nomenclatura, é importante específicar ao máximo a sua função. Exemplos:
Em vez de dizer "Assistente de marketing", diga "Assistente de Marketing Digital para E-commerce".
Em vez de dizer "Desenvolvedora", diga "Desenvolvedora Front-end".
Adicione uma descrição para cada seção de experiência do seu perfil do LinkedIn
O LinkedIn oferece 2000 caracteres para descrever suas responsabilidades, conquistas e tarefas nesta seção. Usa-os com sabedoria. Esta é uma seção que conta para o mecanismo de pesquisa interno do LinkedIn, portanto, use suas palavras-chave.
Comece com uma visão geral ou um resumo de sua experiência nessa posição específica. Use algumas frases para dar ao leitor uma visão geral do que o seu trabalho envolve. Sempre escreva na primeira pessoa.
Em seguida, adicione suas responsabilidades, conquistas, serviços. Os marcadores estão bem, mas não devem parecer cópias / colagens do seu site.
O conteúdo que você adiciona depende do seu objetivo
A seção de experiência depende do seu objetivo. A seção de experiência de um candidato a emprego será diferente da de um funcionário e a de um funcionário não será a mesma de um funcionário. Abaixo, explico como personalizar esta seção para o seu objetivo.
O que adicionar se você for uma candidata a emprego Se você está atualmente em transição, a seção de experiência é uma das mais importantes em seu perfil. Certifique-se de que os seus últimos 3 - 5 cargos forneçam muitos detalhes, concentrando-se em conquistas e responsabilidades. Palavras-chave são realmente importantes aqui porque você quer ser encontrado por recrutadores e gerentes de contratação.
Exemplo:
Desenvolvimento de front-end, focado em UX, acessibilidade, performance, SEO e rastreamento analítico, trabalhando exclusivamente para o XYZ, mantenedor do W2C, um dos maiores sites de notícias e entretenimento do Brasil na época.
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