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# Experiências Profissionais

A seção de **Experiências Profissionais** é onde você deve destacar sua trajetória no mercado de trabalho, evidenciando as posições que ocupou e as conquistas que alcançou. Para escrever esta seção do currículo, você pode fazer uso de técnicas como 5W2H ou STAR.

Abaixo, compartilhamos algumas dicas para organização do conteúdo.

**Organização das Experiências**

* Ordem cronológica decrescente:
  * Comece pela posição mais recente ou atual e siga até as experiências mais antigas. Isso ajuda o recrutador a ver a evolução da candidata ao longo do tempo.
* Detalhamento das informações:
  * Para cada experiência, inclua: Nome da empresa, Cargo ocupado e Período de atuação (mês/ano de início e término)
* Cargos com nomenclaturas variadas:
  * Algumas empresas utilizam diferentes nomes para cargos semelhantes (ex.: Analista Júnior, Pleno, Sênior ou Analista I, II, III). Nesses casos, utilize o título mais comum e reconhecível no mercado.

**Descrição das Atividades**

* Foque em resultados e conquistas:
  * Não se limite a listar responsabilidades. O recrutador quer saber como você desempenhou suas funções e quais resultados obteve.
* Demonstre suas soft skills:
  * Ao descrever as atividades, procure evidenciar qual foi o impacto de seu trabalho. Quais habilidades comportamentais você usou? Por exemplo, liderança, inovação, resiliência, trabalho em equipe, entre outras.
* Conquistas e evolução:
  * Destaque promoções, mudanças de cargo, metas superadas, inovações implementadas e qualquer dado ou indicador que comprove a eficácia das ações realizadas. Isso demonstra que a candidata tem o perfil para entregar resultados e agregar valor à empresa.